日本板硝子、東京都のLGBTフレンドリー企業に認定：伝統と革新の調和

日本板硝子株式会社（NSG）は、2025年8月6日、東京都総務局人権部より「LGBTフレンドリー宣言企業」としての認定を受けました。この認定は、日本の企業文化における多様性の促進という文脈で重要な一歩となります。

伝統的価値観と現代的包摂性の融合

NSGグループは、日本の伝統的な価値観を大切にしながら、「人を尊重し、人を活かす」という基本理念のもと、組織の革新に取り組んでいます。この取り組みは、日本の企業文化の特徴である調和と秩序を保ちながら、現代社会の要請に応える形で進められています。

具体的な取り組みと社内教育

2025年7月には、認定NPO法人ReBitの藥師実芳氏を招いた社内セミナーを開催。社会の分断を防ぎ、相互理解を深めるという観点から、職場における多様性の重要性について議論が行われました。

NSGグループの未来戦略

同社は中期経営計画「2030 Vision: Shift the Phase」において、「Diverse Talent（多様な人材）」を重要な戦略の一つとして位置づけ、日本の製造業における新しいリーダーシップモデルの構築を目指しています。

「伝統的な企業文化と多様性の両立は、日本企業の新たな強みとなりうる」- NSG経営陣