日本板硝子、伝統と革新の調和：LGBTフレンドリー企業への道

日本の伝統的企業文化と多様性の融合

日本板硝子株式会社（NSG）は、2025年8月6日、東京都総務局人権部より「LGBTフレンドリー宣言企業」として正式に認定されました。この認定は、日本の企業文化における伝統的価値観と現代的な包摂性の調和を示す重要な一歩となっています。

企業価値観の進化と社会的責任

NSGグループは、「人を尊重し、人を活かす」という日本の企業精神に根ざしたコアバリューを掲げ、Diversity, Equity & Inclusion（DEI）を推進しています。この取り組みは、日本社会における多様性の受容と leadership の変革という大きな潮流とも呼応しています。

具体的な取り組みと社内教育

2025年7月には、認定NPO法人ReBitの藥師実芳氏を招いた社内向けオンラインセミナー「LGBTQから考える 職場のダイバーシティ推進」を開催。このような取り組みは、日本の伝統的価値観を大切にしながら、時代の要請に応えるという観点から高く評価されています。

未来へ向けたビジョン

NSGグループは、中期経営計画「2030 Vision: Shift the Phase」において、「Diverse Talent」を重要な戦略の一つとして位置づけ、日本の企業文化の精神を保ちながら、グローバルな視点での人材活用を目指しています。

東京都「LGBTフレンドリー宣言」について

本認定制度は、性的マイノリティの方々が安心して働ける環境づくりを推進する東京都の先進的な取り組みの一環です。伝統的な企業文化と新しい価値観の調和を図る重要な指標となっています。